Código 9225. Administración V, en este curso se estudia en forma integrada distintos modelos y teorías que analizan el comportamiento humano a nivel individual, grupal, organizacional y social dentro de las organizaciones y su impacto en las relaciones laborales. Se adaptan los conocimientos teóricos a las características del ambiente guatemalteco en sus contextos micro y macro, dándole al curso un enfoque práctico, a través de la resolución de casos y la realización del diagnóstico del clima en una organización.

OBJETIVOS DEL CURSO:

General:

• Conocer las teorías y modelos que estudian el comportamiento humano individual, organizacional y social con el fin de explicar, predecir y administrar la conducta de los colaboradores con relación a su puesto de trabajo y ambiente laboral, aplicando los conocimientos teóricos a situaciones reales que comúnmente se presentan en las organizaciones.

Especifico:

• Conozca, comprenda y aplique el conocimiento del comportamiento humano individual, organizacional y social.
• Comprenda, identifique y aplique los conocimientos teóricos a situaciones reales para mejorar el ambiente laboral.

Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración IV.

Licda. Sonia Aracely Pacheco Morales

Coordinadora

Edificio S-8, Segundo Nivel, cubículo 223