Código 10256. Competencias Laborales, el curso de administración por competencias laborales, le permitirá al estudiante de la especialidad de recursos humanos conocer sobre el modelo de competencias y su aplicación en los procesos de gestión de recursos humanos.

En el curso, el estudiante desarrollará la habilidad de análisis para la determinación de competencias para la organización y puestos de trabajo, por medio de varios ejercicios prácticos de aplicación.

OBJETIVOS DEL CURSO:

• Evaluar la aplicabilidad del modelo en nuestro país.
• Diferenciar la tipología de competencias.
• Elaborar un catálogo de competencias genéricas.
•  Elaborar un descriptor de puesto por competencias laborales.
• Aplicar el modelo por competencias en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo y evaluación del desempeño.
• Relacionar los procesos de recursos humanos con los sistemas de gestión.

Requisitos para llevar el curso con base al plan de estudios vigente: Administración I, II, III, IV y V.