Competencias Laborales
Código 10256. Competencias Laborales, el curso de administración por competencias laborales, le permitirá al estudiante de la especialidad de recursos humanos conocer sobre el modelo de competencias y su aplicación en los procesos de gestión de recursos humanos. En el curso, el estudiante desarrollará la habilidad de análisis para la determinación de competencias para la […]
Compensaciones Salariales
Código 10255. Compensaciones Salariales, el curso está orientado a proporcionar a los participantes el marco conceptual y práctico de las compensaciones, para lo cual introduce a los conceptos básicos para su administración, su importancia y metodología, da a conocer la aplicación del marco legal que las rige en el país, así como, los diferentes métodos […]
Capacitación y Desarrollo
Código 10254. Capacitación y Desarrollo, pertenece al área de especialización de Recursos Humanos y permite al estudiante conocer y aplicar modelos y técnicas contemporáneas de enseñanza-aprendizaje; necesarios para la gestión del recurso humano de las organizaciones brindando al estudiante conocimientos, habilidad y aptitudes del área de capacitación necesarias para la formación integral del individuo. OBJETIVOS […]
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Código 10253. Liderazgo y Trabajo en Equipo, brinda al estudiante la oportunidad de profundizar sobre los diferentes paradigmas y teorías de estudio del Liderazgo. Por medio del conocimiento teórico pretende que el estudiante realice un autoanálisis de sus características personales y roles gerenciales, de tal manera que defina su estilo de liderazgo ayudado por un […]